10月22日下午，思勉人文高等研究院党总支方媛书记带队，教工党员、研究生党员一行20余人至孟宪承书院参观，并就人才养成机制、共同平台搭建等问题展开交流。
孟宪承书院苏振兴副院长接待了思勉党总支一行。他从孟书院的建院宗旨、导师团队建设、人才培育方式等方面做了介绍。孟书院借鉴西方一流大学的书院制管理经验，搭建教职人员与学生的成长共同体，寻求本科教育改革的新突破，培育、养成未来教育家。
方媛书记指出，就人才培养层次而言，孟书院与思勉高研院不同，前者面向本科生，思勉则主要是研究生。然而，二者都以培养高端化、精英化人才为目标，都以西方一流大学的已有成功管理经验为借鉴，以形成学生、教师的共同性整体，在人才养成机制、培养方式上有许多相似之处，可以相互学习，相互促动。
随后，苏振兴副院长带领大家参观新近落成的学生共享空间，切实感受孟书院推行的人性化、自主化、民主化的社区管理模式。
通过此次活动，思勉党员同志加深了对书院制的了解，对于思勉高研院如何培养高端化、精英化、国际化学术人才，搭建师生共同体的具体作法上也有了更多的借鉴和启发。
孟宪承书院苏振兴副院长接待了思勉党总支一行。他从孟书院的建院宗旨、导师团队建设、人才培育方式等方面做了介绍。孟书院借鉴西方一流大学的书院制管理经验，搭建教职人员与学生的成长共同体，寻求本科教育改革的新突破，培育、养成未来教育家。
方媛书记指出，就人才培养层次而言，孟书院与思勉高研院不同，前者面向本科生，思勉则主要是研究生。然而，二者都以培养高端化、精英化人才为目标，都以西方一流大学的已有成功管理经验为借鉴，以形成学生、教师的共同性整体，在人才养成机制、培养方式上有许多相似之处，可以相互学习，相互促动。
随后，苏振兴副院长带领大家参观新近落成的学生共享空间，切实感受孟书院推行的人性化、自主化、民主化的社区管理模式。
通过此次活动，思勉党员同志加深了对书院制的了解，对于思勉高研院如何培养高端化、精英化、国际化学术人才，搭建师生共同体的具体作法上也有了更多的借鉴和启发。
